The new Careers

Michael B. Arthur, Kerr Inkson og Judith Pringle, som alle forsker inden for karriereområdet
ISBN 0 7619 5931 9, 178 sider, 1. udgave 1999, Sage.

Oplever du også som HR konsulent og karrierekonsulent, at der er stor forskel på, hvordan jobkandidater og medarbejdere/medlemmer generelt opfatter karrierebegrebet?

Denne bog er baseret i forskning, er en god fagbog om karriere og beskriver skiftet fra den objektive, målbare karriere – hvor titlen på visitkortet og lønniveauet var vigtigere end jobindholdet – til den subjektive, individuelle karriere – hvor ”jeg er den eneste, som kan bedømme, om jeg har succes i min karriere”. Bogen forklarer grundigt om karrierebegrebet fra flere vinkler og beskriver, hvorfor det er vigtigt, at den enkelte person forholder sig til sin egen karriere.